Dicas para se preparar para uma mudança de emprego

O final do ano é um ótimo momento para estabelecer as bases para a progressão na carreira.

Homem pensativo no laptop no escritório em casa

Prepare seu passo de elevador para familiares e amigos que você vai encontrar nesta temporada de férias.

Uma mudança de carreira está no horizonte para muitos. O LinkedIn informa que o primeiro trimestre do ano, de janeiro a março, é quando há mais transições de trabalho do que em qualquer outra época do ano. O sucesso é muitas vezes definido como quando a oportunidade se encontra com a preparação. Para maximizar suas oportunidades de carreira, a preparação pró-ativa percorre um longo caminho. Você nunca sabe quando você pode obter uma chamada fora do azul de um recrutador ou um amigo, você sabe que há uma abertura em sua companhia incrível. Aqui estão as coisas que você deve fazer antes do final do ano para se preparar para um salto em janeiro.

1. Atualize sua imagem do LinkedIn. Nunca foi tão fácil obter uma imagem ideal do LinkedIn. Comece com um amigo que tenha uma câmera ou um smartphone e uma mão firme. Em seguida, escolha uma camisa e, possivelmente, uma jaqueta em uma cor que pareça boa em você e mostra bem em uma tela. Estilo você mesmo (cabelo, maquiagem, acessórios), como você deve procurar seu trabalho ideal. Encontre um fundo sólido com boa iluminação. Tome tantas fotos quanto necessário para capturar uma imagem acessível, confiável e respeitável que mostra seus ombros através de um pequeno espaço acima de sua cabeça. Carregue esta imagem e confira-a através do aplicativo móvel do LinkedIn no seu telefone. Se parece bom, você está configurado.

2. Atualize seu título do LinkedIn. A maioria dos usuários do LinkedIn tem como título o título do trabalho atual. Não perca esta marca de propriedade real, repetindo seu título. Você tem 120 caracteres disponíveis para criar um título envolvente sobre você e suas qualificações. Por exemplo, “Gerente de Recursos Humanos, Acme Co.” pode se tornar “Líder de recursos humanos qualificado em ajudar as empresas a escalar e contratar estrategicamente”. Uma manchete bem escrito estabelece quem você está além do título atual. Ele mostra sua marca e pode dar orientação sobre o local onde você deseja seguir.

3. Atualize seu currículo. Não espere até precisar de um currículo para escrever ou atualizar o seu. É mais desafiador criar um documento impecável que fale para o seu futuro quando você tiver um prazo iminente. Algumas armadilhas de precipitação incluem refletir apenas tarefas sem pensar em impacto, fazendo erros de edição e faltando a chance de destacar o que é relevante para o próximo papel. Para evitar o currículo reativo, comece primeiro, listando seu impacto e conquistas em seu papel atual. Como você fez a diferença? Olhe para os seus papéis do passado para garantir que você tenha listados as realizações nessas posições também. Em seguida, reveja o seu resumo e as principais competências ou seções de habilidades para atualizar essas áreas. Você se distinguiu e fundamentou suas contribuições? Estas são uma obrigação para um currículo eficaz. Em suma, escreva um documento que o coloca na melhor luz e orienta um futuro entrevistador para áreas que você se orgulha de discutir.

4. Pense no futuro. O que você gostaria de fazer depois? As férias são um momento ideal para pensar sobre suas prioridades e como sua carreira se integra em sua grande imagem (ou prejudica). O seu melhor caminho de carreira é criado com o conhecimento do que realmente interessa para você. Depois de lidar com suas prioridades, descreva seus objetivos profissionais. Esses objetivos podem incluir a participação em um evento da indústria, aumentando seu conforto com a fala pública ou informando seu gerente que você gostaria de ser treinado para um novo papel . A chave é planejar o seu futuro – não deixe que isso aconteça com você.

5. Desenvolva destreza digital. Em seu novo livro, “The Billion Dollar Byte”, o autor e cientista de dados, D. Justhy, define um novo termo: datapreneur. Seu livro acentua a necessidade de cada profissional desenvolver habilidades digitais e fluência com os dados como uma competência básica. Estabeleça um relacionamento contínuo com a tecnologia – adote e mantenha uma estrutura para usar dados e ferramentas digitais para resolver problemas de negócios, aumentar a comunicação e maximizar a eficiência. Empregados que continuamente se desafiam a se manterem melhores no mercado de trabalho. As habilidades digitais sempre crescentes são uma obrigação para competir pelos melhores papéis.

6. Conecte-se com pessoas. As férias são um ótimo momento para restabelecer os relacionamentos e fazer novas conexões . Novos conhecimentos muitas vezes perguntam “O que você faz?” e velhos amigos podem perguntar “O que é o próximo?” Tenha em mente o seu passo de elevador para descrever suas qualificações profissionais e o que, se for caso disso, você poderá segmentar no futuro. Ensaiando estas duas a três frases antes da rede, assegura que você transmita uma mensagem ideal – e não apenas aquela que chega ao topo da mente no momento.

A natureza festiva e reflexiva do final do ano é um ótimo momento para estabelecer as bases para a progressão na carreira no novo ano. Pode ser tão simples como refrescar o seu LinkedIn e atualizar seu currículo ou ter tempo para refletir sobre seus objetivos de longo prazo. O esforço será recompensado com uma clareza de direção, uma estratégia para comunicar sua proposta de valor e habilidades atualizadas. Com esta preparação, você deve aproveitar as oportunidades em 2018.

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