Como conseguir um emprego sem experiência

É uma situação clássica: você precisa de experiência para conseguir um emprego e um emprego para ganhar experiência.

A posição em que você se encontra pode ser desanimadora, mas lembre-se, você não está sozinho. Com ambição, trabalho duro e autoconfiança, é possível conseguir um emprego com pouca ou nenhuma experiência – você só precisa de muita determinação e tenacidade para encontrar as oportunidades certas.

Em termos de obter o seu pé na porta, existem muitas maneiras de dar o seu CV um impulso e ganhar as habilidades que os potenciais empregadores estão depois.

Procure por estágios e aprendizagens

Se você está lutando para encontrar um empregador que lhe dará uma chance a longo prazo ou posição permanente, estágios e aprendizados são ótimas maneiras de ganhar essa experiência tão necessária.

Eles tornam possível ganhar um salário enquanto adquirem conhecimento em primeira mão de um emprego ou organização. Eles também são incrivelmente úteis para construir uma rede de contatos. Além disso, oportunidades desta natureza podem levar a empregos permanentes.

“Muitos empregadores de pós-graduação entendem que nem todos os estudantes conseguirão um estágio durante o estudo”, diz Rowanna Smith, consultora de carreiras da Universidade de Exeter. “Candidatar-se a um estágio ou aprendizado no último ano ou depois de se formar pode ser uma maneira realmente eficaz de experimentar como seria um setor ou trabalho em particular”.

Estágios relevantes parecem impressionantes em seu currículo e podem fazer você se destacar da multidão. Eles duram de algumas semanas a um ano, mas esteja avisado – a competição por posições é feroz. Algumas empresas maiores podem ter um programa de estágio formal, portanto verifique os sites das organizações nas quais você está interessado. Para pequenas e médias empresas (PMEs), talvez seja necessário aplicar especulativamente , pois as oportunidades raramente são anunciadas.

Em um aprendizado, você será empregado para fazer um trabalho real enquanto estuda para uma qualificação formal. Você assinará um contrato com seu empregador que, em seguida, treina você em uma profissão específica. Aprendizagem é um acordo de longo prazo e pode levar de um a quatro anos para ser concluído. A maioria dos aprendizes tem um emprego garantido após a conclusão do programa.

Comece o voluntariado

Posições de voluntariado são mais facilmente ganhas do que um estágio e são uma maneira infalível de aumentar sua empregabilidade, especialmente se você não tiver experiência relevante. Apesar de não remunerado, o que lhe falta em ganho financeiro será aproveitado em termos de habilidades e contatos.

Experiência de voluntariado de valor do empregador, pois mostra compromisso, iniciativa e uma forte ética de trabalho – afinal, você está trabalhando de graça.

Esse tipo de experiência também oferece uma variedade de habilidades transferíveis, como trabalho em equipe, confiança, gerenciamento de tempo, flexibilidade, comunicação e organização.

Sempre que possível, tente obter um trabalho voluntário relevante para a área em que gostaria de trabalhar – por exemplo, almeje ser voluntário em escolas ou com organizações juvenis, se quiser trabalhar com crianças. No entanto, qualquer experiência de voluntariado irá reforçar o seu currículo e dar-lhe exemplos da vida real para mencionar na entrevista.

Saiba mais sobre o voluntariado , incluindo os diferentes tipos de trabalho oferecidos e como se inscrever.

Construa suas redes

Quando você está começando sem experiência, quem você conhece pode ser tão importante quanto o que você sabe. Uma recomendação para um empregador de um contato pessoal pode ser um longo caminho. Mas como você constrói uma rede de contatos se está lutando para entrar no mundo do trabalho?

Na realidade, você tem mais conexões do que pensa. “Desenhe um número de anéis, como um alvo de arco e flecha”, aconselha Rowanna. ‘Identifique as pessoas no centro que são parentes próximos e amigos, o próximo anel pode ser os alunos do seu curso, outros podem ser contatos de clubes e sociedades etc.’ Depois de concluir esta atividade, você ficará surpreso com o número de contatos que você já tem.

Ao tentar expandir sua rede, aproveite as oportunidades enquanto estiver na universidade. Assistir a feiras de carreiras, eventos de recrutamento e palestras ou palestras do empregador. Visite o seu serviço de carreiras universitárias para ver se eles podem colocar você em contato com os empregadores em sua área de interesse.

Manter contato com palestrantes, as pessoas que você encontra em colocações de experiência de trabalho ou estágios e colegas voluntários, você nunca sabe quando eles podem vir em útil.

A mídia social também é uma maneira realmente eficaz de construir e manter sua rede profissional. Estar presente em sites como o Twitter e o LinkedIn, e seguir e conectar-se a empresas e indivíduos em seu campo escolhido pode produzir resultados impressionantes. Não é incomum que estudantes e graduados recebam um emprego apenas com a parte de trás de seus perfis de mídia social .

Enfatize as habilidades que você tem

Quando se trata da fase de candidatura, para garantir que o seu currículo não pareça vazio, a experiência de trabalho, os estágios e o voluntariado são essenciais.

Concentre seu currículo nas habilidades que você tem, em vez daquelas que você não tem. Analise a descrição do trabalho e liste todas as habilidades e qualidades pessoais que o tornam apto para o trabalho. Certifique-se de enfatizar habilidades flexíveis e transferíveis, como comunicação, capacidade de liderança, trabalho em equipe e atenção aos detalhes.

No entanto, se você não tiver experiência direta em seu campo escolhido, não encubra o fato; em vez disso, use-o para demonstrar sua paixão e motivação para aprender. Destacar exemplos de sua dedicação e compromisso com a aprendizagem adquirida através do trabalho voluntário, estágios ou trabalho de sombreamento.

“É importante pensar em quaisquer atividades extracurriculares que o ajudem a se destacar da multidão”, aconselha Darius Matusiak, diretor associado da consultoria de recrutamento Macildowie.

“A prática de esportes pode demonstrar tanto qualidades de liderança quanto de trabalho em equipe, enquanto fazer parte de uma sociedade pode envolver trabalho de projeto e planejamento, ambos úteis para os empregadores. Enfatize outras áreas, como prêmios para estudantes e trabalhos de caridade. Isso ajudará a retratá-lo como um indivíduo mais arredondado.

Segmente papéis realistas

Não há nada errado em mirar alto, mas se você não tem experiência anterior, é inútil começar sua busca de emprego, aplicando para funções seniores. Seja realista e, em vez disso, dirija-se a cargos de nível de entrada ou de nível júnior e esteja preparado para começar de baixo e progredir.

‘Também é um desperdício de tempo para candidatar-se a oportunidades que são excepcionalmente competitivas. Os candidatos aprovados provavelmente terão uma experiência significativa ”, acrescenta Rowanna. “Candidatar-se a oportunidades em escritórios regionais pode ser menos competitivo ou aplicar a PMEs pode ajudá-lo a descobrir empresas fantásticas que podem ser ignoradas por outros estudantes e graduados.”

Aplicações especulativas também são uma ferramenta útil. Embora a maioria das vagas anunciadas exija alguma forma de experiência anterior, quem pode dizer que você não pode criar sua própria vaga aplicando especulativamente?

“Ser proativo é fundamental”, acrescenta Darius. ‘Use o LinkedIn para abordar as empresas. Além disso, envie cartas e pegue o telefone. Estar um passo à frente dá-lhe uma vantagem competitiva.

Faça sua pesquisa e aplique para empresas que lhe interessam. Adapte cada aplicativo e pergunte se há vagas de nível de entrada disponíveis, já que você quer entrar no mercado. Se você não perguntar, você não consegue. A organização pode não ter nenhuma abertura adequada, mas você ainda pode aproveitar a oportunidade para sua vantagem. Pergunte se você poderia fazer alguma experiência de trabalho para a empresa ou fazer sombra de um de seus funcionários. Nunca desperdice uma oportunidade.

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